HSK – Medewerkers weer enthousiast krijgen en werkgeluk terug laten vinden. Feedback helpt daarbij!

HSK en Vitalmindz zijn labels die binnen de Mental Care Group vallen met elk hun eigen specialisatie gericht op werkend Nederland. HSK staat voor werkgericht behandelen en richt zich als landelijke GGZ-instelling op de psychische zorg voor werknemers. Vitalmindz daarentegen focust op amplitie (een vorm van positieve organisatiepsychologie richtend op het versterken van mensen) en preventieve interventies om psychische problemen te voorkomen.

Werk is van groot belang voor de meeste mensen. Daarom helpt HSK in samenwerking met werkgevers en bedrijfsartsen, werknemers die vastlopen en ondersteuning nodig hebben weer effectief aan de slag te kunnen.

Vitalmindz richt zich op preventieve zorg voor werknemers door positief denken te stimuleren, wat zich vertaalt in positieve werkresultaten. Het streven is om zowel de organisatie als de werknemer vitaal te houden of te maken, zowel door gesprekken als door slimme e-oplossingen.

Feeddex ondersteunt HSK bij het evalueren van werknemerstrajecten en biedt inzicht in de verschillen tussen de meer dan 50 vestigingen en alle zorgverleners. Hoe we dat doen? Door alle stakeholders te betrekken voor feedback. Natuurlijk de medewerker, maar ook de werkgever en de bedrijfarts. Deze monitoring helpt om ‘best practices’ te identificeren en zo werknemers nog beter te kunnen ondersteunen. Hoewel geestelijke gezondheidszorg vaak lastig concreet te maken is, dragen de tools en adviezen van Feeddex zeker bij aan het proces.

Bregje Ritzen-van de Pol benadrukt de waarde van de samenwerking met Feeddex, waarbij er echt wordt meegedacht en proactief gehandeld wordt. De goede aansluiting tussen beide organisaties draagt bij aan het succes. Naast HSK maken ook andere labels gebruik van Feeddex. Zo werkt Vitalmindz samen met Feeddex om trainingen over mentale gezondheid voor werknemers nog beter aan te laten sluiten op hun behoeften. Na iedere training zorgt Feeddex ervoor dat de feedback van de deelnemers wordt opgehaald. Waarom is dat belangrijk? Omdat dit Vitalmindz inzicht geeft in wat zij kan doen om deelnemers nog enthousiaster van een training terug te laten komen. En dat is wat werkt om de medewerkers weer enthousiast te maken, zodat ze weer werkplezier ervaren en om verzuim te voorkomen.

Wil je meer weten over HSK of Vitalmindz? Neem dan eens een kijkje op één van hun website www.hsk.nl & www.vitalmindz.nl