HSK – Jak znovu nadchnout zaměstnance a vrátit jim radost z práce. Zpětná vazba v tom pomáhá!

HSK a Vitalmindz jsou značky spadající pod Mental Care Group, z nichž každá má svou vlastní specializaci zaměřenou na pracující obyvatelstvo Nizozemska. HSK se zabývá léčbou zaměřenou na práci a jako celostátní zařízení pro duševní zdraví se zaměřuje na psychickou péči o zaměstnance. Vitalmindz se naopak zaměřuje na amplifikaci (formu pozitivní organizační psychologie zaměřenou na posilování lidí) a preventivní intervence k předcházení psychickým problémům.

Práce je pro většinu lidí velmi důležitá. Proto HSK ve spolupráci se zaměstnavateli a podnikovými lékaři pomáhá zaměstnancům, kteří se dostali do slepé uličky a potřebují podporu, aby se mohli znovu efektivně zapojit do pracovního procesu.

Vitalmindz se zaměřuje na preventivní péči o zaměstnance tím, že podporuje pozitivní myšlení, což se promítá do pozitivních pracovních výsledků. Cílem je udržet nebo zvýšit vitalitu jak organizace, tak zaměstnanců, a to jak prostřednictvím rozhovorů, tak pomocí chytrých elektronických řešení.

Feeddex podporuje HSK při hodnocení kariérních drah zaměstnanců a poskytuje přehled o rozdílech mezi více než 50 pobočkami a všemi poskytovateli zdravotní péče. Jak toho dosahujeme? Zapojením všech zainteresovaných stran do poskytování zpětné vazby. Samozřejmě zaměstnanců, ale také zaměstnavatelů a firemních lékařů. Toto monitorování pomáhá identifikovat „osvědčené postupy“ a tím ještě lépe podporovat zaměstnance. Ačkoli je duševní zdravotní péče často obtížné konkretizovat, nástroje a rady Feeddexu k tomuto procesu rozhodně přispívají.

Bregje Ritzen-van de Pol zdůrazňuje hodnotu spolupráce s Feeddexem, který skutečně přispívá svými nápady a jedná proaktivně. Dobrá spolupráce mezi oběma organizacemi přispívá k úspěchu. Kromě HSK využívají Feeddex i další značky. Například Vitalmindz spolupracuje s Feeddexem, aby školení o duševním zdraví pro zaměstnance ještě lépe odpovídala jejich potřebám. Po každém školení Feeddex zajistí, aby byla shromážděna zpětná vazba od účastníků. Proč je to důležité? Protože to Vitalmindz poskytuje přehled o tom, co může udělat, aby se účastníci vrátili ze školení ještě nadšenější. A to je to, co funguje, aby se zaměstnanci znovu nadchli, aby znovu zažili radost z práce a aby se předešlo absencím.

Chcete se dozvědět více o HSK nebo Vitalmindz? Pak se podívejte na jejich webové stránky www.hsk.nl & www.vitalmindz.nl.