Les résultats de nos enquêtes auprès des employés montrent que les employés de nombreuses organisations souffrent d'une pression de travail élevée. Une pression au travail qui peut se transformer en symptômes de burn-out.
Tout d'abord, c'est évidemment très désagréable pour le salarié concerné, car les symptômes sont durables et envahissants. Les employés sont fatigués, facilement irritables et abandonnent. Selon l'enquête nationale sur les conditions de travail, environ la moitié de l'absentéisme lié au travail est dû à la "pression du travail" ou à des "problèmes avec les superviseurs".
Outre les conséquences négatives pour l'employé, les plaintes pour épuisement professionnel ont également un impact considérable sur l'organisation. En tant qu'organisation, vous ne pouvez pas vous permettre d'avoir des employés qui abandonnent en raison de plaintes liées au travail. Surtout pas maintenant, compte tenu de l'étroitesse actuelle du marché du travail. Cela rend le problème encore plus grand. Un employé souffrant d'épuisement professionnel, qui s'irrite ou s'absente facilement, peut également influencer négativement l'atmosphère de travail et contribuer au mécontentement des clients. Ainsi, les choses vont de mal en pis. Cela coûte à l'entreprise de tous les côtés. Il est donc important de détecter à temps si un employé risque de s'épuiser, tant pour le bien-être de l'employé que pour celui de l'organisation.
L'épuisement professionnel se manifeste sous différents aspects (voir la figure ci-dessus). Feeddex dispose de modèles validés pour la détection précoce du risque de burnout. Souhaitez-vous connaître le risque de symptômes de burnout dans votre organisation et savoir quel département/branche/unité d'affaires présente le risque le plus élevé afin de pouvoir prendre des contre-mesures ? Contactez alors notre responsable du service clientèle : Claire Schmitz. Claire sera heureuse de conseiller votre organisation sur le modèle le plus adapté à votre situation.
Contact :
Claire Schmitz
Responsable du service clientèle
✉ claireschmitz@feeddex.com
📱 023 212 38 05
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L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a mis au point une enquête de seulement cinq questions portant sur la qualité de vie subjective basée sur l'humeur positive, la santé vitale et les intérêts : l'enquête WHO-5. Nous l'appelons l'indicateur de bonheur. Il ne s'agit pas d'un outil de diagnostic complet, mais d'un "indicateur précoce" à faible seuil.